W Krakowie przyjęto istotne zmiany mające na celu wsparcie finansowe rodzin zastępczych. Decyzja ta ma na celu poprawę jakości opieki nad dziećmi, które znajdują się w pieczy zastępczej. Rada miasta, wspólnie z przedstawicielami sektora rodzinnej opieki zastępczej, ustaliła nowe zasady wynagrodzeń dla rodzin zastępczych zawodowych, prowadzących rodzinne domy dziecka oraz rodzin pełniących funkcje pomocowe.

Rewolucyjne zasady wynagrodzeń

Dzięki nowej uchwale, wynagrodzenia dla rodzin zastępczych będą różnicowane na podstawie doświadczenia, kwalifikacji oraz liczby dzieci pozostających pod ich opieką. Średnia miesięczna podwyżka wyniesie około 1200 złotych, z wyrównaniem obowiązującym od 1 stycznia 2026 roku. Zmiany te mają na celu nie tylko poprawę sytuacji materialnej rodzin zastępczych, ale także docenienie ich wkładu w opiekę nad dziećmi.

Limity wynagrodzeń dla różnych typów rodzin

Nowe przepisy określają maksymalne wynagrodzenia dla poszczególnych rodzajów rodzin zastępczych:

• 6 700 zł dla rodzin zastępczych zawodowych,
• 8 000 zł dla rodzin zastępczych zawodowych pełniących funkcję pogotowia rodzinnego oraz specjalistycznych,
• 10 000 zł dla osób prowadzących rodzinne domy dziecka.

Dodatkowe wsparcie finansowe

W ramach nowych przepisów wprowadzono również dodatki za długoterminową pracę w pieczy zastępczej, które wynoszą od 300 do 700 zł miesięcznie. Osoby, które zdecydują się nie korzystać z przysługującego im urlopu, mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie za ciągłość pracy. Te regulacje mają na celu wzmocnienie finansowej stabilności oraz docenienie zaangażowania opiekunów w Krakowie.

Zmiany te są istotnym krokiem w kierunku poprawy przyszłości dzieci znajdujących się w opiece zastępczej. Zapewniają one stabilność i odpowiednie wsparcie dla opiekunów, co władze Krakowa mają nadzieję, że zwiększy zainteresowanie pracą w sektorze pieczy zastępczej. W dłuższej perspektywie może to prowadzić do zwiększenia jakości życia podopiecznych.

Źródło: Urząd Miasta Krakowa